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2月21日，副校長(zhǎng)徐愛(ài)俊出席人事處工作務(wù)虛會(huì)，人事處全體人員參會(huì)。

徐愛(ài)俊在聽(tīng)取參會(huì)人員的工作匯報(bào)后，對(duì)人事處2023年的工作成效給予了充分肯定，并指出，2024年人事工作要聚焦“雙一流”建設(shè)目標(biāo)，不斷強(qiáng)化人才引育力度，優(yōu)化創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。他要求，人事處全體成員要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升部門(mén)管理服務(wù)水平。一要強(qiáng)化工作規(guī)范性，明確部門(mén)角色和職能定位，完善制度機(jī)制及業(yè)務(wù)流程，形成規(guī)范科學(xué)的人事管理體系；二要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，體現(xiàn)以人為本服務(wù)理念，定期開(kāi)展研究式學(xué)習(xí)和工作復(fù)盤(pán)，加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)技能提升，為廣大教職工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；三要加強(qiáng)工作協(xié)同，注重內(nèi)外協(xié)同和工作推進(jìn)，處理好常規(guī)工作和重點(diǎn)工作的關(guān)系，處理好個(gè)人發(fā)展與學(xué)校事業(yè)共同發(fā)展的關(guān)系；四要注重運(yùn)用用戶(hù)思維，深入基層開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研，將教職工的體驗(yàn)和感受作為衡量指標(biāo)，不斷提升服務(wù)水平和履職能力；五要提升人事工作信息化建設(shè)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，以解決教職工實(shí)際需求為目標(biāo)，用信息化手段提高人事工作效率和精準(zhǔn)度。

會(huì)上，人事處全體人員就各自所承擔(dān)的工作現(xiàn)狀、存在問(wèn)題、解決思路等依次作了交流發(fā)言。人事處負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2024年工作思路和重點(diǎn)工作，要求大家緊密?chē)@學(xué)校重點(diǎn)工作，完善人事工作體系，推進(jìn)工作的流程化和規(guī)范化建設(shè)，加快信息化手段在人事工作中的運(yùn)用，提升人事工作水平和效率。

（人事處  楊煜可）